小明：“小苏，，，，，，，你不以为向导力应该以权威为主吗？？？？”

小苏微笑着说：“小明，，，，，，，着实向导力应该以人性化为主。。。。我们应该关注团队成员的需求和感受，，，，，，，这样才华真正引发团队的潜力。。。。”

小明点了颔首，，，，，，，接着说道：“你说得有原理，，，，，，，小苏。。。。着实，，，，，，，权威和人性化并?不是对立的。。。。我们可以通过权威来建设信任，，，，，，，同时通过人性化来引发团队的创立力。。。。”

小苏的话语中充满了向导力的智慧和现实的思量，，，，，，，让小明不得?不拍案叫绝。。。。这一幕展现了职场中向导力的?智慧展现。。。。

幕：面临波折时的坚韧与智慧

在一次小我私家生长讨论中，，，，，，，男生小陈和女生小美睁开了关于面临波折时的坚韧与智慧的讨论。。。。小陈以为坚韧是最主要的，，，，，，，而小美则以为智慧同样不可或缺。。。。

小陈：“小美，，，，，，，你不以为面临波折时，，，，，，，坚韧是最主要的吗？？？？”

小美微笑着说：“小陈，，，，，，，着实坚韧虽然主要，，，，，，，但?智慧同样不可或缺。。。。我们需要的是不但仅是坚韧，，，，，，，尚有明智的应对战略。。。。”

小陈点了颔首，，，，，，，接着说道：“你说得有原理，，，，，，，小美。。。。着实，，，，，，，坚韧和智慧是相辅相成的。。。。我们需要坚韧去面临波折，，，，，，，同时也需要智慧去寻找解决的要领。。。。”

小美的话语中充满了面临波折时的智慧和坚韧，，，，，，，让小陈不得不拍案叫绝。。。。这一幕展现了面临波折时的坚韧与智慧。。。。

小明：“小苏，，，，，，，你不?以为?向导力应该以权威为主吗？？？？”

小苏微笑着说：“小明，，，，，，，着实向导力应该以人性化为主。。。。我们应该关注团队成员的需求和感受，，，，，，，###第十一幕：职场中的向导力展现

在一次公司演讲中，，，，，，，男生小明和女生小苏睁开了关于向导力的讨论。。。。小明以为向导力应该以权威为主，，，，，，，而小苏则以为向导力应该以人性化为主。。。。

幕：职场中的团队相助

在一次团队项目中，，，，，，，男生小王和女生小苏睁开了关于团队相助的讨论。。。。小王以为团队相助应该以竞争为主，，，，，，，而小苏则以为团队相助应该以相助为主。。。。

小王：“小苏，，，，，，，你不以为团队相助应该以竞争为主吗？？？？”

小苏微笑着说：“小王，，，，，，，着实团队相助应该以相助为主。。。。我们应该相互支持，，，，，，，配合前进，，，，，，，这样才华真正实现团队的目的。。。。”

小王点了颔首，，，，，，，接着说道：“你说得有原理，，，，，，，小苏。。。。着实，，，，，，，竞争和相助并不是对立的。。。。我们可以通过相助来引发竞争，，，，，，，同时通过竞争来增进相助。。。。”

小苏的话语中充满了团队相助的智慧和现实的思量，，，，，，，让小王不得不拍案叫绝。。。。这一幕展现了职场中的?团队相助。。。。

校对：韩乔生(p6mu9CWFoIx7YFddy4eQTuEboRc9VR7b9b)