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使用强密码：设置包括字母、数字和特殊字符的重大密码。。。。。。启用双重验证：若是平台提供双重验证功效，，，，，一定要启用，，，，，以增添账号的清静性。。。。。。按期更改密码：按期更改密码，，，，，阻止长时间使用统一个密码。。。。。。注重垂纶邮件：不要随意点击邮箱中的链接，，，，，特殊是来自不明泉源的邮件，，，，，以防遭受网络诈骗。。。。。。

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总结

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任命与反响面试竣事后，，，，，招聘者可以凭证评估效果决议是否任命求职者。。。。。。任命的求职者应实时通知，，，，，并举行后续的入职手续安排。。。。。。关于未被任命的求职者，，，，，也应给予适当的反响，，，，，以体现尊重和谢谢。。。。。。

校对：潘美玲(1C0m4pJyqZtPma0S7t9ZFfz4hTykKag)